ООО IT-компания УСН Д-Р
IT-компании поступило требование из ФНС, в нем указано, что ФНС выявила факты выплаты самозанятым , где ФНС увидела ряд признаком, позволяющих их квалифицировать, как доходы, фактически уплачиваемых в рамках трудовых договоров.
Наша компания проанализировала все выплаты самозанятым и представила развернутые разъяснения по следующим пунктам:
1. Периодичность и размер выплат самозанятым свидетельствуют о гражданско-правовом характере заключенных договоров;
2. Условия заключенных договоров свидетельствуют об их гражданско-правовом характере;
3. Самостоятельность самозанятых как субъектов гражданско-правовых отношений;
4. Совокупность признаков, отличающих трудовые отношения от гражданско-правовых;
5. Законность и разумность привлечения самозанятых подтверждается существующими нормами права и деловой практикой;
1. Периодичность и размер выплат самозанятым свидетельствуют о гражданско-правовом характере заключенных договоров;
2. Условия заключенных договоров свидетельствуют об их гражданско-правовом характере;
3. Самостоятельность самозанятых как субъектов гражданско-правовых отношений;
4. Совокупность признаков, отличающих трудовые отношения от гражданско-правовых;
5. Законность и разумность привлечения самозанятых подтверждается существующими нормами права и деловой практикой;
Подытожив: Таким образом, в рамках рассматриваемой ситуации ООО «IT-компания» правомерно заключал гражданско-правовые договоры с самозанятыми с целью привлечения исполнителей при необходимости, что минимизировало собственные расходы, а заключенные гражданско-правовые договоры и сложившиеся
правоотношения не имеют каких-либо признаков трудовых правоотношений.
правоотношения не имеют каких-либо признаков трудовых правоотношений.
Учитывая изложенное, ООО «IT-компания» полагает, что доначисление НДФЛ и страховых взносов в данном случае неправомерно.
ФНС согласилась с нашими доводами.
