С начала 2023 года вознаграждения по договорам ГПХ будут облагаться страховыми взносами по временной нетрудоспособности и материнству. Это значит, что исполнители по ГПХ смогут претендовать на получение следующих пособий: больничных, декретных, детских, на погребение.
НО! нововведения не коснутся самозанятых и ИП, получающих вознаграждение за исполнение в рамках ГПХ.
Может оказаться так, что страховой случай наступит, когда исполнитель выполняет работы или оказывает услуги одновременно нескольким заказчикам. В таком случае пособия будет выплачивать та компания, в которую исполнитель обратится.
Критерии для выплаты страховых взносов исполнителям по ГПХ
Пособия смогут получить исполнители по ГПХ, если с их выплат, в том числе и по трудовым договорам, в предыдущем году начислены страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется следующим образом:
МРОТ (на начало предыдущего календарного года)
* 12 * 2,9%
То есть, чтобы в 2023 году исполнитель по ГПХ смог претендовать на пособия, в 2022 году компания должна за него заплатить страховые взносы в размере 4 833,72 рубля13 890 (МРОТ на 01.01.2022)
* 12 * 2,9% = 4 833,72 (руб.)
Так как в текущем году страховые взносы с выплат по ГПХ не начисляются, то в 2023 году получить пособия смогут только те исполнители, которые в 2022 году работали по трудовому договору. При этом работодатель должен перечислить за работника страховые взносы в размере не менее 4 833,72 рубля.
Если в 2022 году исполнитель работал только в рамках ГПХ и не был трудоустроен по трудовому договору, то претендовать на больничные в 2023 году он не сможет. Пособия станут для него доступными только с 2024 года при условии, что будет достаточно взносов, уплаченных в 2023 году
В регионах, где применяют районный коэффициент, стоимость страхового года будет исчисляться с учетом коэффициента.